تقوية الفريق05 — 13
وظّفوا دون التضحية بأمسياتكم.
في الهياكل الصغيرة، كل توظيف يشغل المسيّر لأسابيع. جل هذا الوقت يذهب في فرز الترشيحات وتكرار نفس معلومات الاستقبال.
هل يبدو مألوفًا؟
قبل
- ثمانون ترشيحًا لمنصب واحد، ولا منهجية لفرزها
- المرشحون الجيدون يذهبون لغيركم بينما تقرؤون السير الذاتية
- كل التحاق يعيد نفس مسار الاستقبال المرتجل
بعد
- الفرز الأولي
- أول اتصال
- مسار الإدماج
- متابعة فترة التجربة
توظيف يكلفكم ساعات بدل أسابيع.
ما تغطيه المواكبة
01
الفرز الأولي
الترشيحات تُرتَّب حسب معاييركم الفعلية، مع تعليل مقروء لكل ترتيب.
02
أول اتصال
مواعيد المقابلات تُقترح تلقائيًا على المرشحين المقبولين.
03
مسار الإدماج
الوثائق، الولوج إلى الأدوات، نقاط المتابعة. يتسلسل المسار دون أن يفكر فيه أحد.
04
متابعة فترة التجربة
لقاءات مبرمجة في مواعيد ثابتة، بالأسئلة الصحيحة جاهزة.
الأدوات التي نربطها
Notion
Google Workspace
Calendly
Slack
Welcome to the Jungle
النتيجة
توظيف يكلفكم ساعات بدل أسابيع.
في الميدان، ما ينتج عنه
وعندكم، كم ساعة يمثل ذلك؟
قدّر في 30 ثانية، بأرقامك أنت
كم ساعة تضيع كل أسبوع؟
5 س/أسبوع
4 س/أسبوع
3 س/أسبوع
3 س/أسبوع
2 س/أسبوع
€/h
تقديرك
799 h
ساعة ضائعة سنويًا في هذه المهام
الحصة القابلة للأتمتة (60%)479 h/an
أي ما يعادل عملًا بقيمة16.779 €/an
تقدير إرشادي على أساس 47 أسبوع عمل، انطلاقًا من أرقامك. التدقيق المجاني يدققه بندًا ببند.
احصلوا على هذا التقدير المفصل بالبريد الإلكتروني