La situazione di partenza
Selezionare centinaia di CV per posizione lasciava poco tempo per ciò che fa vivere lo studio: parlare con candidati e clienti. I candidati senza notizie mollavano a metà processo, e il reporting cliente si ricostruiva la sera prima di ogni incontro.
Cosa produce
- La rosa parte in 48 ore invece di due settimane
- Nessun candidato perso per silenzio dello studio
- I clienti rinnovano, rassicurati da un seguito che vedono
Rosa in 48 h invece di 2 settimane
Cosa abbiamo messo in piedi
01
Selezione e preselezione delle candidature
Ogni CV è valutato sui criteri reali della posizione, con una motivazione leggibile. Il consulente riceve una rosa, non una pila.
02
Candidati sempre informati
Conferma di ricezione, aggiornamenti di tappa, rifiuto curato: ogni candidato sa a che punto è, lo studio conserva la reputazione.
03
Reporting cliente automatico
Il cliente riceve ogni settimana lo stato reale della pipeline: candidati contattati, colloqui, rosa finale. Senza che nessuno compili nulla.
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I servizi utilizzati in questo progetto
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