Rafforzare il team05 — 13
Assumere senza sacrificare le serate.
Per una piccola struttura, ogni assunzione monopolizza il titolare per settimane. La maggior parte di quel tempo va nello smistamento delle candidature e nella ripetizione delle stesse informazioni di inserimento.
Ti suona familiare?
Prima
- Ottanta candidature per un posto, e nessun metodo per smistarle
- I buoni candidati vanno altrove mentre leggi i CV
- Ogni arrivo ripete lo stesso percorso di inserimento improvvisato
Dopo
- Preselezione
- Primo contatto
- Percorso di inserimento
- Monitoraggio del periodo di prova
Un'assunzione che ti costa ore invece di settimane.
Cosa copre il servizio
01
Preselezione
Le candidature vengono classificate sui tuoi criteri reali, con una giustificazione leggibile per ciascuna.
02
Primo contatto
Gli slot per i colloqui vengono proposti automaticamente ai profili selezionati.
03
Percorso di inserimento
Documenti, accessi agli strumenti, punti di verifica. La sequenza si svolge senza che nessuno ci pensi.
04
Monitoraggio del periodo di prova
Verifiche programmate a scadenze fisse, con le domande giuste già preparate.
Gli strumenti che colleghiamo
Notion
Google Workspace
Calendly
Slack
Welcome to the Jungle
Il risultato
Un'assunzione che ti costa ore invece di settimane.
Sul campo, cosa produce
E da te, quante ore rappresenta?
Stima in 30 secondi, con i tuoi numeri
Quante ore spariscono ogni settimana?
La tua stima
799 h
perse all'anno su queste attività
Stima indicativa su 47 settimane lavorative, basata sui tuoi numeri. L'audit gratuito la affina voce per voce.
Ricevi questa stima dettagliata via email