Reforzar el equipo11 — 13
Todo el conocimiento de la empresa, a una pregunta de distancia.
En una pequeña empresa, la mayor parte del saber hacer vive en la cabeza del gerente y de dos veteranos. Cada pregunta interrumpe a alguien, cada salida se lleva años de conocimiento. Lo estructuramos y lo hacemos consultable.
¿Te suena?
Antes
- Te preguntan diez veces al día cosas cuya respuesta ya está escrita en alguna parte
- La salida de un empleado se lleva años de saber hacer
- Los recién llegados tardan meses en ser autónomos
Después
- Base de conocimiento
- Asistente interno
- Confidencialidad
- Actualización continua
Un equipo autónomo, y un gerente al que interrumpen mucho menos.
Lo que cubre el acompañamiento
01
Base de conocimiento
Tus procedimientos, contratos tipo y documentos estructurados e indexados, a partir de lo existente.
02
Asistente interno
Tu equipo pregunta en lenguaje corriente. Las respuestas citan tus documentos, no generalidades.
03
Confidencialidad
Accesos por rol, perímetro de datos definido juntos, nada sale del marco acordado.
04
Actualización continua
Cada nuevo documento, presupuesto o informe enriquece el asistente automáticamente.
Las herramientas que conectamos
Notion
Google Drive
Slack
Claude
El resultado
Un equipo autónomo, y un gerente al que interrumpen mucho menos.
Sobre el terreno, lo que produce
¿Y en tu empresa, cuántas horas representa?
Estimación en 30 segundos, con tus propios números
¿Cuántas horas desaparecen cada semana?
Tu estimación
799 h
perdidos al año en estas tareas
Estimación indicativa sobre 47 semanas laborables, basada en tus números. La auditoría gratuita la afina línea por línea.
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